Minimálna mzda je v každej krajine jedným z najdôležitejších nástrojov trhu práce — ovplyvňuje životnú úroveň zamestnancov s najnižšími príjmami, ale aj náklady zamestnávateľov a celkové hospodárske prostredie. Na Slovensku sa aj pre rok 2026 očakáva výrazné zvýšenie minimálnej mzdy, ktoré sa premieta do rastúcich miezd tisícov pracovníkov.
Aktuálna výška minimálnej mzdy od 1. 1. 2026
- Mesačná minimálna mzda v najnižšom (1.) stupni náročnosti práce bude od **1. januára 2026 vo výške ** 915 eur brutto. Podnikajte.sk+1
- Hodinová minimálna mzda pri pracovnom týždni 40 h/týždeň bude 5,259 eur brutto za hodinu. mzdovecentrum.sk
Toto zvýšenie predstavuje medziročný rast o približne 99 eur, teda približne +12,1 % oproti roku 2025 (kedy minimálna mzda bola 816 €). Podnikajte.sk
Prečo sa mzda zvyšuje automaticky?
Výška minimálnej mzdy sa určuje na základe rokovaní medzi zamestnávateľmi a zástupcami zamestnancov v rámci Hospodárskej a sociálnej rady. Keď sa strany nedohodnú na konkrétnej sume, uplatní sa automatický mechanizmus podľa zákona:
- od roku 2026 sa minimálna mzda určuje ako 60 % priemernej nominálnej mzdy zo sociálno-ekonomických údajov za dva roky predchádzajúce (napr. za rok 2024). Podnikajte.sk+1
Tento mechanizmus znamená, že minimálna mzda rastie s rastom celkových miezd v hospodárstve.
Stupne náročnosti práce a minimálne mzdové nároky
Slovenský systém obsahuje viacero stupňov náročnosti práce — od 1. po 6. stupeň. Každému stupňu zodpovedá iná minimálna mzda, ktorá sa určuje pomocou koeficientov:
| Stupeň náročnosti práce a koeficient | Minimálna mesačná mzda pre rok 2026 |
| 1. – koeficient 1,0 | 915 eur |
| 2. – koeficient 1,2 | 1 031 eur |
| 3. – koeficient 1,4 | 1 147 eur |
| 4. – koeficient 1,6 | 1 263 eur |
| 5. – koeficient 1,8 | 1 379 eur |
| 6. – koeficient 2,0 | 1 495 eur |
Minimálna hodinová mzda pre zamestnancov odmeňovaných hodinovou mzdou:
| Stupeň náročnosti práce | 40 h pracovný čas | 37,5 h pracovný čas |
| 1. | 5,259 eur | 5,610 eur |
| 2. | 5,925 eur | 6,320 eur |
| 3 | 6,592 eur | 7,035 eur |
| 4 | 7,259 eur | 7,743 eur |
| 5 | 7,925 eur | 8,453 eur |
| 6 | 8,952 eur | 9,165 eur |
To znamená, že pre náročnejšiu prácu je porovnateľne vyššia minimálna mzda povinná.
Čistá minimálna mzda (po zdanení)
Z hrubej minimálnej mzdy sa zamestnancovi odpočítavajú odvody a daň z príjmov. Podľa odhadov portálov bude čistá minimálna mzda v roku 2026 približne 497 – 730 eur v závislosti od konkrétnych daňových podmienok (napr. nezdaniteľné časti základu dane). Finsider+1
Historický kontext vývoja minimálnej mzdy
Minimálna mzda na Slovensku dlhodobo rastie — čo odráža dlhodobý rast životnej úrovne a priemernej mzdy:
| Rok | Minimálna mzda (brutto/mesiac) |
| 2016 | 405 € |
| 2020 | 580 € |
| 2024 | 750 € |
| 2025 | 816 € |
| 2026 | 915 € |
Tento rast znamená, že minimálna mzda sa za posledné roky výrazne zvýšila — približne o 42 % za posledných 5 rokov. Worki
Dôsledky zvyšovania minimálnej mzdy
Pozitíva:
- vyšší príjem pre najnižšie zarobených pracovníkov, čo podporuje kúpyschopnosť domácností,
- tlak na zvyšovanie miezd vo všeobecnosti,
- lepšia sociálna inklúzia a zníženie ekonomickej nerovnosti.
Výzvy:
- vyššie náklady práce pre zamestnávateľov, najmä pre malé a stredné podniky,
- riziko zvyšovania cien tovarov a služieb, ktoré reagujú na vyššie mzdové náklady,
- možné dopady na konkurencieschopnosť určitých odvetví. talent-solutions.sk
Porovnanie s európskym kontextom
Minimálna mzda Slovenska (915 €) patrí v EÚ skôr k stredným úrovniam — napr. v iných členských štátoch je často vyššia (napr. Luxembursko, Írsko) alebo nižšia (napr. Rumunsko). Wikipedia
Záver
Rok 2026 prinesie pre slovenských pracovníkov významné zvýšenie minimálnej mzdy, ktoré sa odrazí nielen na mesačných mzdách, ale aj na pracovnom trhu ako celku. Toto zvyšovanie je výsledkom legislatívneho mechanizmu viazaného na priemernú mzdu a predstavuje doteraz jeden z najvýraznejších medziročných nárastov.
