Koľko musíš zarábať aby sa ti rok započítal do minimálneho dôchodku, je otázka, ktorú si kladie čoraz viac konateľov a spoločníkov s.r.o.
Najmä tých, ktorí si vyplácajú symbolickú odmenu 50 – 60 € mesačne a spoliehajú sa na to, že „aspoň si platia odvody“.
👉 Realita je však iná.
Nie každý rok dôchodkového poistenia sa automaticky započítava do minimálneho dôchodku.
Minimálny dôchodok nie je to isté ako starobný dôchodok
Veľa ľudí si tieto dva pojmy zamieňa.
- Starobný dôchodok
Nárok vzniká už po 15 rokoch dôchodkového poistenia, no jeho výška môže byť veľmi nízka. - Minimálny dôchodok
Je to dorovnanie dôchodku na zákonom stanovenú minimálnu sumu, ale len vtedy, ak splníš prísne podmienky.
Jednou z nich je minimálne 30 rokov tzv. kvalifikovaného dôchodkového poistenia.
Čo je „kvalifikovaný rok“ a prečo je rozhodujúci
Nie každý rok, v ktorom si bol poistený, sa považuje za kvalifikovaný.
Podľa zákona sa rok započíta do minimálneho dôchodku len vtedy, ak si v danom roku dosiahol dostatočný vymeriavací základ.
Zákon to viaže na tzv. osobný mzdový bod.
Koľko musíš zarábať, aby sa ti rok započítal do minimálneho dôchodku
Pre započítanie roka musí byť tvoj osobný mzdový bod minimálne 0,241.
V preklade do praxe to znamená približne:
- cca 350 – 360 € mesačne
- teda približne 4 200 – 4 300 € ročne
👉 Až od tejto úrovne príjmu sa rok považuje za kvalifikovaný pre účely minimálneho dôchodku.
Prečo sa pri odmene 60 € mesačne rok nezapočítava
Pozrime sa na typický príklad:
- odmena konateľa: 60 € mesačne
- ročný príjem: 720 €
- osobný mzdový bod: hlboko pod zákonným minimom
❌ Takýto rok sa do minimálneho dôchodku nezapočítava,
hoci sú odvody zaplatené.
A to je presne bod, na ktorom veľa konateľov robí chybu.
Najčastejší mýtus medzi konateľmi a spoločníkmi
„Veď si aspoň niečo platím, tie roky sa mi rátajú.“
❌ Nie pre minimálny dôchodok.
Štát nehodnotí dobrý úmysel, ale výšku príjmu, z ktorého bolo zaplatené dôchodkové poistenie.
Ak je príjem dlhodobo príliš nízky:
- rok sa nezapočíta ako kvalifikovaný,
- a po 30 rokoch môžeš zistiť, že nárok na minimálny dôchodok vôbec nemáš.
Čo to znamená v praxi pre s.r.o.
Ak si konateľ alebo spoločník a:
- vyplácaš si symbolickú odmenu,
- optimalizuješ odvody na minimum,
- a spoliehaš sa na minimálny dôchodok,
👉 optimalizuješ si aj svoj budúci dôchodok – smerom nadol.
Záver bez obalu
Ak chceš, aby sa ti rok započítal do minimálneho dôchodku, musíš:
- mať príjem aspoň okolo 350 € mesačne,
- z ktorého sú reálne zaplatené dôchodkové odvody,
- a robiť to dlhodobo – minimálne 30 rokov.
Inak sa môže stať, že aj po desaťročiach podnikania ti Sociálna poisťovňa minimálny dôchodok neprizná.
