Mnohí podnikatelia v s.r.o. riešia najmä to, ako si vybrať peniaze z firmy.
Najčastejšie siahnu po dvoch možnostiach:
- dividendy,
- autorská zmluva.
Na prvý pohľad ide o daňovo zaujímavé riešenia.
Z pohľadu sociálneho zabezpečenia však neriešia nič podstatné.
Dividendy z s.r.o. a sociálne poistenie
Dividendy sú podielom na zisku spoločnosti.
Pre podnikateľa to znamená peniaze na účte.
Z pohľadu Sociálnej poisťovne však platí:
- dividendy nie sú príjmom zo závislej činnosti,
- nevstupujú do vymeriavacieho základu,
- nezvyšujú nárok na dôchodok ani invalidku.
Dividendy teda prinášajú príjem dnes,
ale nebudujú žiadne sociálne nároky.
Autorská zmluva z s.r.o. nie je sociálne riešenie
Autorská zmluva sa často označuje ako „pasívny príjem“.
V praxi však ide len o iný druh príjmu bez sociálneho poistenia.
Platí, že:
- príjem z autorskej zmluvy sa nezapočítava do Sociálnej poisťovne,
- nevytvára nárok na invalidný dôchodok,
- nezvyšuje počet rokov poistenia.
Autorská zmluva môže mať zmysel.
Ako hlavný zdroj príjmu však sociálne zlyháva.
Invalidný dôchodok: bez poistenia nevzniká nárok
Pri invalidnom dôchodku rozhoduje:
- dĺžka sociálneho poistenia,
- výška vymeriavacieho základu.
Ak podnikateľ čerpá príjem len cez:
- dividendy,
- autorské zmluvy,
tak:
- nie je sociálne poistený,
- nemá z čoho dostať invalidný dôchodok.
Príjem existuje.
Ochrana nie.
Starobný dôchodok a minimálny dôchodok
Pri starobnom dôchodku sa posudzuje:
- počet rokov poistenia,
- príjem vo vzťahu k priemernej mzde.
Príjmy z dividend a autorských zmlúv:
- sa do dôchodku nezapočítavajú,
- nezvyšujú osobný mzdový bod,
- nepomáhajú splniť podmienky minimálneho dôchodku.
Výsledok je jednoduchý:
Podnikateľ môže zarábať veľa,
ale v dôchodkovom systéme má „prázdne roky“.
Prečo to výber peňazí z s.r.o. nerieši
Problém s.r.o. nie je v tom,
ako si vybrať peniaze z firmy.
Skutočný problém je:
- absencia sociálneho poistenia,
- nulové nároky pri chorobe, invalidite a starobe.
Dividendy ani autorská zmluva tento problém nevyriešia.
Záver
Dividendy ani autorská zmluva zo s.r.o. môžu byť daňovo zaujímavé.
Z pohľadu sociálneho zabezpečenia však neriešia nič podstatné.
Ak podnikateľ:
- nemá poistený príjem,
- neplatí sociálne poistenie,
- alebo ho platí len minimálne,
potom:
- si nevytvára nárok na invalidný dôchodok,
- nezvyšuje si starobný dôchodok,
- a nesplní podmienky na minimálny dôchodok.
Forma podnikania preto nie je len o daniach.
Je aj o tom, čo sa počíta do systému a čo nie.
Ak zvažuješ, či je pre teba vhodnejšia živnosť alebo s.r.o., odporúčame si pozrieť aj náš detailný prehľad:
👉 Živnosť vs. s.r.o. – reálne porovnanie pri príjme 35 000 €
https://matea.sk/2025/12/16/szco-alebo-s-r-o-realne-porovnanie-pri-prijme-35-000-e/
A ak riešiš dôchodok a započítanie rokov, dôležité informácie nájdeš aj tu:
👉 Koľko MUSÍŠ zarábať, aby sa ti rok započítal do minimálneho dôchodku
https://matea.sk/2025/12/31/kolko-musis-zarabat-zapocitanie-roka-minimalny-dochodok/
