Sankcie za čiernu prácu 2026 budú pre firmy aj živnostníkov výrazne prísnejšie. Od 1. januára 2026 štát sprísňuje kontrolu nelegálneho zamestnávania a zároveň mení spôsob, akým posudzuje spoluprácu so SZČO. V praxi to znamená, že mnohé spolupráce, ktoré dnes pôsobia „bezpečne“, môžu po novom viesť k vysokým pokutám.
👉 Ak si chceš najprv ujasniť, kedy ide o závislú činnosť a kedy už o čiernu prácu, odporúčame tento článok:
🔗 https://matea.sk/2026/01/06/zavisla-cinnost-od-roku-2026/
Čo sa považuje za čiernu prácu
Čierna práca vzniká vtedy, keď osoba vykonáva závislú prácu bez pracovnej zmluvy alebo iného zákonného pracovnoprávneho vzťahu. Veľmi často sa objavuje pri spolupráci so živnostníkmi, ktorí však reálne fungujú ako zamestnanci.
Typicky ide o situácie, keď osoba:
- pracuje osobne a dlhodobo pre jednu firmu,
- riadi sa pokynmi firmy,
- nemá vlastné podnikateľské riziko,
- vystupuje v mene firmy.
Od roku 2026 pritom už nerozhoduje pracovný čas. Namiesto toho kontrolné orgány posudzujú skutočný obsah spolupráce, nie názov zmluvy.
Presné sankcie za čiernu prácu v roku 2026
Sankcie pre firmu (zamestnávateľa)
Ak Inšpektorát práce zistí nelegálne zamestnávanie, firme hrozia tieto sankcie:
- pokuta od 4 000 € do 200 000 €,
- minimálna pokuta 8 000 €, ak firma nelegálne zamestnáva dve a viac osôb súčasne.
Tieto pokuty sa uplatnia aj vtedy, keď firma „len“ spolupracuje so SZČO, no spolupráca má znaky závislej činnosti. V takom prípade totiž zákon považuje vzťah za čiernu prácu.
Okrem samotnej pokuty musí firma počítať aj s tým, že:
- spätne doplatí odvody a poistné,
- môže čeliť ďalším sankciám zo Sociálnej a zdravotných poisťovní,
- pri opakovanom porušení riskuje vážne reputačné následky.
Sankcie pre osobu, ktorá pracuje „na čierno“
Zodpovednosť však nesie aj druhá strana. Osoba, ktorá vykonáva nelegálnu prácu, môže dostať:
- pokutu do 331 €.
Hoci ide o nižšiu sumu, riziká sú v praxi podstatne vyššie. Takáto osoba totiž:
- prichádza o sociálnu ochranu (PN, úraz, dôchodok),
- môže spätne doplácať dane a odvody,
- dostáva sa do problémov pri ďalších kontrolách.
Možnosť zaplatiť len 2/3 z pokuty
Zákon zároveň umožňuje zmierniť finančný dopad sankcie. Ak firma alebo fyzická osoba zaplatí pokutu do 15 dní od právoplatnosti rozhodnutia, stačí uhradiť 2/3 z uloženej sumy. Zákon takúto platbu považuje za úplné splnenie povinnosti.
Príklad:
Pri pokute 4 000 € stačí zaplatiť 2 666 €, ak sa suma uhradí včas.
Prečo sú sankcie za čiernu prácu v roku 2026 rizikovejšie
Zmeny v sankciách úzko súvisia s novou definíciou závislej činnosti. Kontroly sa po novom zameriavajú najmä na:
- dlhodobé spolupráce s jedným subjektom,
- absenciu podnikateľského rizika u SZČO,
- riadenie práce zo strany firmy,
- formálne zmluvy, ktoré nezodpovedajú realite.
Práve preto sa zvyšuje riziko, že spolupráca, ktorá dnes prejde bez problémov, bude po roku 2026 vyhodnotená ako čierna práca.
👉 Detailné vysvetlenie nájdeš tu:
🔗 https://matea.sk/2026/01/06/zavisla-cinnost-od-roku-2026/
Ako sa vyhnúť sankciám
Čo by mali urobiť firmy
- Prehodnotiť spolupráce so SZČO ešte pred kontrolou.
- Tam, kde ide o závislú prácu, uzatvoriť pracovnú zmluvu.
- Konzultovať nastavenie vzťahov s účtovníkom alebo právnikom.
Na čo by mali myslieť živnostníci
- Nespoliehať sa len na názov zmluvy.
- Pracovať pre viacerých klientov.
- Niesť vlastné podnikateľské riziko a zodpovednosť.
Záver
Sankcie za čiernu prácu 2026 jasne ukazujú, že štát pritvrdzuje. Pokuta od 4 000 €, prípadne od 8 000 € pri viacerých osobách, robí z nelegálneho zamestnávania jedno z najrizikovejších porušení pracovného práva.
Ak máš pochybnosti o tom, či je tvoja spolupráca nastavená správne, rieš to vopred. Kontrola býva vždy drahšia než prevencia.
